Положение о филиале в с. Саратовка
муниципального казённого общеобразовательного учреждения 
«Средняя общеобразовательная школа №6» с. Самарка 
Чугуевского района Приморского края

1. Общие положения
1.1.Филиал начальная общеобразовательная школа - филиал муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6» с. Самарка Чугуевского районо Приморского края (далее - филиал) является обособленным структурным подразделением муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6»
с. Самарка Чугуевского района Приморского края  (далее - Школа), расположенным вне места нахождения Школы.
1.2. Филиал не является юридическим лицом и действует в соответствии с Положением о филиале, которое утверждается Школой.
1.3. Заведующий филиалом назначается на должность и освобождается от должности директором Школы.
1.4. Филиал в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации,  Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребенка, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней; правилами и нормами охраны труда противопожарной защиты, Уставом Школы, настоящим Положением и  локальными правовыми актами Школы.
1.5. Филиал проходит лицензирование образовательной деятельности в порядке, установленном законодательством РФ. Филиал проходит государственную аккредитацию в составе Школы в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.6.Медицинское обслуживание обучающихся в филиале осуществляется закрепленным за ним медперсоналом (фельдшером ФАПА).
1.7. Ответственным за организацию питания обучающихся является заведующий  филиалом.

1.8. В филиале не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно политических и религиозных движений и организаций (объединений). Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные организации, принудительное привлечение их к деятельности общественных организаций, а также участие в агитационных кампаниях и политических акциях.
2. Цели и задачи, предмет деятельности Филиала
2.1.Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами, определенными законодательствами Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, Уставом школы, путем оказания услуг в сфере образования.
2.2.Предметом деятельности филиала является реализация образовательных программ начального общего образования.
2.3. Основными задачами филиала являются:
-создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путём удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании;
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека любви к окружающей природе, Родине, семье;
- оказание социально-психологической и педагогической помощи несовершеннолетним, имеющим отклонения в развитии или в поведении, либо проблемы в обучении;
- выявление несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а так не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия  в филиале, принятие мер по их воспитанию и получению ими начального общего образования;
-выявление семей, находящихся в социально-опасном положении и оказание им помощи в обучении и воспитании детей;
-обеспечение организации в филиале спортивных общедоступных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;
-осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.
2.4.Деятельность филиала основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития  личности, автономии светского характера образования.
2.5.Содержание образования в филиале определяется образовательными программами, утвержденными и реализуемыми Школой самостоятельно.
2.6.Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие  обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной  деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыка самоконтроля учебных действий, культуры поведения и речи, основы гигиены и здорового образа жизни.
Начальное общее образования является базой для получения основного общего образования
2.7.Филиал (в порядке, установленном законодательством Российской Федерации) несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к компетенции филиала;
-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
-жизнь и здоровье  обучающихся и работников филиала во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников филиала;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. Организация работы филиала
3.1. Обучение детей в филиале начинается с достижения ими возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.
3.2. Для зачисления в первый класс филиала родители (законные представители представляют следующие документы:
- заявление на имя директора Школы;
- копию «Свидетельства о рождении»;
- медицинскую карту ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможном обучения в массовой школе (справка установленного образца).
Отсутствие одного из документов не является основанием для отказа в приеме в филиал. Все граждане, достигшие определенного законодательством возраста, зачисляются первый класс независимо от уровня их подготовки. Комплектование детей в первые класс филиала проводится ежегодно с 1 -го апреля по 31 августа по мере поступления заявлений от родителей (законных представителей) при наличии свободных мест.
3.3. Документы представленные родителями (законными представителями) регистрируются в журнале приема заявлений в первый класс. Зачисление учащихся в филиал оформляется приказом директора Школы.
3.4. Прием заявлений и зачисление в филиал, как правило, производится до начала учебного года. При переводе из другого общеобразовательного учреждения прием заявлений и зачисление в филиал возможно в течение всего учебного года. Заявление о приеме в филиал регистрируется в журнале приема заявлений.
3.5. Лицо, признанное беженцем (вынужденным переселенцем), и прибывшие с ним члены его семьи, иностранные граждане имеют право на устройство детей в филиал наравне с гражданами Российской Федерации. Прием детей из семей беженцев,  вынужденных переселенцев, иностранных граждан может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей) и их письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов.
3.6. Регистрация граждан Российской Федерации по меступребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации или отсутствие таковой не могут служить основанием для отказа в приеме на обучение в Филиал.
3.7. Прием и обучение граждан бесплатное.
3.8. Прием обучающихся в порядке перевода из другого образовательного учреждения имеющего государственную аккредитацию, осуществляется при предоставлении следующих документов:
- заявление на имя директора;
- медицинская карта;
- личное дело учащегося;
-выписка текущих отметок по всем изучаемым предметам в образовательном  учреждении, заверенная печатью этого учреждения (при переходе в течение учебного года). Отсутствие одного из документов не является основанием для отказа в приеме в Школу.
3.9. При приеме в филиал обучающиеся и (или) их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Школы, лицензией, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.10 Отношения филиала и обучающихся и (или) их родителей (законных представителей)  регламентируются локальными актами Школы и её Уставом.
3.11.Организация образовательного процесса в филиале регламентируется учебным планом и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Школой самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком.
3.12.Филиал работает по графику пятидневной рабочей недели в одну смену.
3.13.Внеурочная деятельность организуется следующим образом: занятия начинаются через 1 час после окончания уроков; возраст обучающихся, продолжительность одного занятия, наполняемость групп  определяются СанПин. 
3.14.Расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
3.15.Учебный год в филиале начинается 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним  рабочий день.
3.16. Количество классов в филиале зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Оптимальная   наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается количестве 25 обучающихся.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.
3.17 Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. 

3.18. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по предметам учебного плана, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Филиал обязан создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности,  обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
3.19. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Школы.
3.20. Перевод обучающихся из филиала в другое общеобразовательное  учреждение  производится по заявлению родителей (законных представителей) и оформляется приказом директора Школы.
3.21. Филиал осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на  бумажных и (или) электронных носителях.
4. Управление Филиалом
4.1.Управление деятельностью филиала осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Школы и Положением о  филиале  на принципах открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
4.2. Общее руководство деятельностью филиала в соответствии с Уставом осуществляет директор Школы, который:
- назначает заведующего филиалом;
-осуществляет прием на работу работников филиала в соответствии со штатным расписанием, заключение с ними трудовых договоров, увольнение (расторжение) трудовых договоров;
-применяет к сотрудникам филиала меры поощрения и взыскания в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами Школы;
- утверждает настоящее Положение, изменения и дополнения к нему;
- организует проведение тарификации и аттестации работников филиала;
-по результатам тарификации и аттестации работников филиала устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
- организует повышение квалификации работников филиала;
-обеспечивает контроль сохранности и эффективности использования выделенного имущества и земельного участка, закрепленным за филиалом в порядке, установленном  законодательством РФ;
- осуществляет прием и отчисления учащихся филиала;
4.3. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет - заведующий филиалом.
Заведующий Филиалом назначается на должность приказом директора Школы из числа  лиц, имеющих педагогическое образование, опыт учебно-методической и организационной  работы в образовательном учреждении. 
4.4. Заведующий филиалом:
- организует образовательный процесс в филиале;
-оказывает содействие администрации  Школы в осуществлении текущего контроля  успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
-обеспечивает соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности в филиале;
- обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических и иных установленных  законодательством нормативов при осуществлении образовательного процесса в филиале в том числе при использовании находящегося в постоянном (бессрочном) пользовании земельного участка;
- совместно с администрацией школы осуществляет подготовку Филиала к началу учебного года и отопительному сезону;
- обеспечивает организацию питания обучающихся;
- обеспечивает функционирование филиала;
- решает вопросы хозяйственной деятельности;
- дает обязательные для исполнения указания работникам филиала;
- представляет отчетность о деятельности филиала в Школу;
- издает распоряжения по филиалу в рамках своих полномочий;
- утверждает графики работы работников;
- составляет и представляет на утверждение директора Школы должностные инструкции работников;
- представляет директору Школы сведения для тарификации работников филиала;
- представляет работников к установлению надбавок и доплат, премированию;
- выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией.
5. Участники образовательного процесса
5.1 .Участниками образовательно процесса в филиале являются обучающиеся,  педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся. 
5.2. Обучающиеся филиала имеют право на:
- получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными  государственными образовательными стандартами;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
- участие в управлении Школой в форме, определенной Уставом;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- участие в смотрах, конкурсах, соревнованиях и иных мероприятиях в соответствии со своими возможностями и умениями от имени филиала и Школы;
- отдых в перерывах между занятиями;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на дополнительную помощь учителя в приобретении знаний и право на помощь стороны товарищей;
- обращение через своих выборных представителей за содействием и помощью уполномоченные государственные органы при несогласии с решением администрации филиала и Школы.
5.3. Обучающиеся в филиале обязаны:
-выполнять Устав Школы, Положение о филиале, решения Педагогического совета, родительских собраний, родительских комитетов, Совета старшеклассников;
- добросовестно учиться, посещать занятия, согласно расписанию и учебному плану;
- бережно относиться к имуществу филиала соблюдать чистоту и порядок в помещении филиала и на территории, окружающей её;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников филиала;
- действовать на благо школьного коллектива, заботиться о чести и поддержании традиций филиала, его авторитета, достойно вести себя в филиале и за его пределами, в любой ситуации не теряя достоинства молодого гражданина;
- выполнять требования работников филиала в части, отнесенной Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
- заботиться о здоровье и безопасности собственной жизни и жизни своих товарищей,  не курить, не употреблять спиртные напитки и наркотические вещества;
- соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены и санитарии;
- проявлять уважительное отношение к окружающим людям, быть внимательными милосердными, прислушиваться к указаниям, просьбам взрослых, не сквернословить;
- решать все конфликтные ситуации мирным путем, обращаясь за помощью и советов работникам Школы и филиала, родителям (законным представителям).
5.4. Другие права и обязанности обучающихся определяются Законом «Об образовании в Российской Федерации».
5.5. Запрещается:
- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся филиала;
- привлечение обучающихся филиала без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- принуждение обучающихся  филиала к вступлению в общественные, общественно политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное вовлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях политических акциях;
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические или наркотические вещества.
5.6. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
 принимать участие в управлении филиалом и Школой посредством родительских собраний и родительского комитета;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
- знакомиться с Уставом Школы, Положением о филиале, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы;
- организовывать родительские комитеты классов филиала и принимать участие в работе.
5.7. Родители обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- обеспечивать ликвидацию академической задолженности обучающихся в случае перевода в следующий класс «условно»;
- выполнять Устав Школы, Положение о филиале, решения Педагогического совета и коллегиальных органов самоуправления в части, касающейся прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство педагога;
- посещать родительские собрания;
- информировать филиал о возможном отсутствии своего ребенка на учебных занятиях и его причинах;
- представить в филиал справку лечебного учреждения в случае отсутствия ребенка на занятиях по болезни.
5.8. Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание  детей, получение ими начального общего образования, бережное отношение обучающихся к собственности филиала, имуществу обучающихся и работников филиал в соответствии законодательством Российской Федерации.
5.9 К работникам Филиала относятся педагогические работники, учебно - вспомогательный персонал и иной персонал. Работники Филиала имеют право на:
- участие в управлении Школой в порядке, определенном настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- моральное и материальное стимулирование труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;
- условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие правила, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором.
5.10. Работники филиала обязаны соблюдать:
- Устав Школы;
- Положение о филиале;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- сотрудничать с семьями по вопросам обучения и воспитания, содействовать  удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги;
- оказывать помощь и поддержку обучающемуся в решении конфликтной ситуации. 
5.11 .Педагогические работники филиала имеют право на:
- участие в управлении филиала и Школы;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий материалов, методик оценки знаний обучающихся, учебников, утвержденных федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к пользованию в образовательном  процессе;
- длительный, до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста,  при стаже работы 25 лет;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а так же дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
- на меры морального и материального поощрения (благодарность, премии, награждения подарками за успехи в учебной, воспитательной и методической работе);
- учителя имеют право на повышение квалификации (1 раз в три года) в учреждениях системы переподготовки и повышения профессионального образованиях;
- на время нахождения на курсах повышения квалификации за работником сохраняется заработная плата, рабочее место.
5.12. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав  Школы, Положение о филиале и Правила внутренней трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора; 
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы,  указанные в должностных инструкциях, договорах квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, способствующей реализации образовательных программ, формированию и поддержанию престижа Школы и филиала;
- не применять антипедагогических методов воспитания;
- выполнять распоряжения администрации, не относящиеся к компетенции работника, участвовать в мероприятиях, предусмотренных планом и производственной  необходимостью, соблюдать правила охраны труда;
- уважать достоинство учеников и коллег, не допускать унижения личности, методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, быть терпимым к критике, уважать мнение коллег
- проводить дополнительные занятия с обучающимися, не усвоившими учебные образовательные программы в пределах федерального государственного образовательного стандарта;
- периодически проходить медицинские обследования;
- другие права и обязанности педагогических работников определяются Коллективным договором, должностной инструкцией и другими локальными актами, принимаемыми Школой.
5.13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в филиале.
5.14. Комплектование штата работников филиала осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
5.15. Педагогические работники принимаются на работу в Филиал в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ, при обязательном наличии следующих документов:
- заявление;
- паспорт или иной документ удостоверяющий личность, с указанием места регистрации;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство постановке на учёт в налоговом органе;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании (диплом);
- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
- справку об отсутствии судимости.
5.16.При приеме на работу администрация знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
- Коллективным договором;
- Уставом Школы и Положением о филиале Школы;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Должностными инструкциями;
- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- Приказом о пожарной безопасности;
- Другими документами, характерными для Школы и филиала.
5.17. К педагогической деятельности в филиале не допускаются лица: лишенные права  заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленно тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установление федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечне утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию области здравоохранения.
5.18. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Филиала норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, написанной в письменной форме. 
6. Имущество, учет средств филиала
6.1. Имущество, используемое филиалом, находится в оперативном управлении  Школы, учитывается отдельно от другого имущества Школы на балансе филиала.  Земельные  участки, используемые филиалом, закрепляются за Школой в порядке установлена законодательством РФ.
6.2 Работники Филиала обязаны принимать меры к сохранности и бережному использованию имущества в соответствии с его назначением